走访调研“医车电数游”五大领域等“千”家用人单位，对接“百”所院校，力争用2年时间，培养、吸引万名高素质青年人才落户保定、服务保定、建设保定——记者4月27日从市人社局获悉，该局日前全面启动“千百万”青年英才集聚工程，成为继“保定人才十条”之后又一重磅举措。该工程将进一步畅通人才引进渠道，吸引更多青年英才到保留保就业创业，助力打造“人才保定”。

据了解，“千百万”青年英才集聚工程通过“摸、找、引、留、育”5个路径实施，以“人才保定”为主题策划举办系列不同类型活动。摸，即调研人才需求，紧盯全市重点产业用人需求、岗位数量信息、人才专业分布等，以需求为导向精准引才；找，即定位引才目标，深度对接百所院校，了解掌握高校毕业生就业意向和动态，精准筛选匹配高校专业分布，定位人才引进目标；引，即引进外地人才，开启招聘引才、政策引才、伯乐引才、平台引才“四层引才”模式，多维度、全方位聚力延揽青年人才；留，即留住本土人才，发挥政府主导优势，用真情、强措施、推新招，激励驻保高校毕业生留保就业创业；育，即培养技能人才，充分利用全市职业教育资源，搭建技能人才培训平台，构建高质量技能人才数据库。

“按照博士每人15万元、硕士每人6万元、本科每人2万元的标准给予安家费、1000元的落户奖励、最高300万元的创业担保贴息贷款等，都是吸引人才的硬措施。”市人社局专业技术人员与职称管理处处长田寒以“保定人才十条”举例，说明“政策引才”的关键作用，“落户有奖励、就业有补贴、创业有扶持、购房有优惠、岗位有保障，高校毕业生和技能人才才能安心留下来就业和创业。”

目前，市人社局正在通过第三方专业机构，以市场化形式在全市域范围内开展大规模、全方位调研，通过线下问卷、资料收集、电话访谈、实地走访等方式，对重点产业1200余家相关企业进行调研，收集、整理其用人需求、专业分布、缺口数量、年龄结构等基础信息，活动结束后将形成报告并制作发布保定人才需求目录，精准实施人才引留。

此外，我市还将对接需求培养技能人才，主要措施包括大力发展技工教育，深化校企深度融合和技工教育国际合作交流，依托深圳园中德（保定）工业4.0智能制造公共实训基地，提高技工学校办学层次和质量水平；积极搭建高技能人才成长平台，加大高技能人才培训基地和技能大师工作室申建力度；扎实推进职业技能提升行动，以政府补贴培训、市场化培训为主要供给，积极实施职业技能培训和岗位提升培训，为高校毕业生适应产业发展和岗位需求提供培训培养平台；引入国内知名培训机构，实施“互联网+”技能培训，构建高质量技能人才数据库等。